GENÇZEN PROJESİ

Gökhan Bey, sizi kısaca tanıyabilir miyiz?

Ben Gökhan Çakmak, 1987 Kocaeli doğumluyum. Ortaokul ve lise eğitimimi Kocaeli’de tamamladım. İlk lisans eğitimimi Afyon Kocatepe Üniversitesi Yapı Öğretmenliği Bölümünde 2009 yılında bitirdim. Burada okurken Erasmus programıyla Macaristan Debrecen Üniversitesi’nde İnşaat Mühendisliği bölümünde bir dönem eğitim aldım. Yine aynı ülkede Erasmus programıyla ilk stajımı tamamladım. Sonrasında Anadolu Üniversitesi İşletme lisans eğitimimi tamamladım. Son lisans eğitimimi Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği bölümünde 2020 yılında bitirdim. Yüksek lisansımı İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Projeleri Yönetimi alanında 2023 yılında tamamladım. Yapı denetim firmasında ilk iş tecrübemi edindikten sonra 2013 yılından bu yana Milli Eğitim Bakanlığında İnşaat Teknolojisi/Yapı Tasarım Öğretmeni olarak görev yapmaktayım.

Gençzen Projesi nasıl ortaya çıktı ve ilerledi? Bu süreci bize anlatıp projedeki rolünüzden bahseder misiniz?

Bilindiği üzere, ülkemiz adına üretimin artması, sanayinin gelişmesi için meslek liselerimizin kaybolan prestijinin geri kazanılması gerekiyor. Her meslek lisesinin kendi eğitim ihtiyaçlarını karşılamak için ödenekler yetersiz kalabiliyor. Bunun için meslek liselerimizle sanayi iş birliğinin artması şart. Eski okullarımda bu iş birliklerinin artması için gerekli protokoller yapmıştık. Ama bu protokoller çeşitli sebeplerden daha çok kâğıt üstünde kalmıştı. Liselerden mezun olduktan sonra iş bulamayan gençlerimiz, ülkemizde genç işsiz oranını her geçen yıl artırmakta. Bu sorunları birçok kişi biliyor ama gerekli adımlar atılmıyordu.

Gelelim bu projeyle tanışma hikâyeme… İnşaat Mühendisleri Odası Kocaeli Şubesinin üyesi olarak 2023 yılında su yalıtım eğitimine katılmıştım. Bu eğitimi Zengin İzolasyon Kurucu Ortakları Volkan Zengin ve Şennur Zengin düzenlemekteydi. Volkan Bey, aklında bir proje olduğunu ve benimle paylaşmak istediğini söyledi. Kendileri okulumuza da gelip eski okul müdürümüz Zeynel Bey ile tanıştılar. Proje ayrıntıları netleştikten sonra Başiskele İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Zengin İzolasyon arasında iş birliği protokolü yaptık. 2023 yılı Mayıs ayında ilk etap eğitimimizi gerçekleştirdik. Projemiz, 2024 yılı Aralık ayında Kocaeli İl Milli Eğitimi ile yapılan protokol ile Kocaeli çapındaki tüm meslek liselerine yayıldı. Ben de bu iş birliğinde Proje Eğitim Lideri olarak şirket ile Milli Eğitim arasında koordinasyonu sağlıyorum.

Gençzen Projesi içeriğinden biraz bahsedebilir misiniz? Süreç nasıl başlayıp ilerliyor?

İlimize bağlı meslek liselerinde proje tanıtım sunumu yapılıyor. Katılmak isteyenlerin bilgisi alındıktan sonra 2 haftalık eğitim başlıyor. Aslında bu eğitimi öncesinde 15 kişi ve 3 hafta olarak düşünmüştük. Sonrasında 12 kişilik katılımcılarla 2 haftalık 8 gün eğitimin daha yerinde bir karar olduğunu gördük.

Eğitimin ilk haftasında liseden mezun olmak üzere olan veya mezun gençlerimiz teorik ve uygulamalı dersler görüyor. Bu eğitimlerde; kişisel gelişim dersleri, iş hukuku, İSG ve ilk yardım, şantiye bilgisi, malzeme ve uygulama bilgisi, drenaj bilgisi ve uygulaması, Türkiye’de yalıtım ve yalıtım teknisyenliğine giriş, çalışma hayatına giriş dersleri veriliyor. Ayrıca şantiye ziyareti ve fabrika ziyaretleri yapılıp uygulamalı eğitimler gerçekleştiriliyor. Eğitim süresince yemek ihtiyacını şirket karşılıyor. Eğitimin son günü, teorik ve uygulama sınavına giren öğrenciler başarılı olduğu takdirde sertifikalarını alıyor.

Bu projeye katılanlara iş garantisi veriliyor mu?

Tabii ki. İstihdam garantili bir proje bu. Zaten meslek liselerimizin misyonu, piyasaya ara eleman yetiştirmek olarak görülüyor. Biz gençlerimizi ara eleman değil, ana eleman olarak görüyoruz. İster sertifika alsın ister almasın, her katılımcıya firmanın yurt içi ve yurt dışındaki şantiyelerinde çalışma fırsatı sunuluyor. Sertifika farkı oluyor tabii.

İnşaat sektörüne mavi yaka eleman yetiştiriyorsunuz anladığım kadarıyla. Peki, kadınlar da bu projeye katılabiliyor mu?

Kesinlikle. Biliyorsunuz, şirketin Yönetim Kurulu Başkanı ve Kurucu Ortağı Şennur Zengin aynı zamanda KOİDER yönetim kurulunda. Kendisi, kadınların okumasında ve iş hayatında yer almasında birçok çalışma yürütüyor. Bu projede de onun desteğiyle kadın katılımcılarımız oldu ve onlara iş fırsatı verdik.

Mavi yaka olarak dünyada inşaat sektöründe kadın çalışanlar var ama maalesef ülkemizde şantiyelerde genelde beyaz yaka olarak kadınlarımız çalışıyor. Biz bu önyargıyı kırdık. Sektöre bu konuda örnek olmaya devam ediyoruz.

Gençzen Projesi’ne Milli Eğitim dışında destek olanlar var mı?

Evet. TÜSİAD Başkanı Orhan Turan ve ülkemizde tanınan Japon Deprem Uzmanı Yoshinori Moriwaki eğitimlerimiz esnasında gençlerimizle söyleşi yapıp desteklerini sundular. Sektördeki birçok firma bu projeyi takdir ediyor. Biz bu projeyi başkalarının da yapmasını istiyor ve ülkede inşaat sektörünü geliştirmek için herkesin taşın altına elini koymasını bekliyoruz.

Son olarak Gençzen Projesi’nin hedeflerinden bahseder misiniz?

Gençzen Projesi’nde Kaizen sistemini benimseyerek her zaman küçük adımlarla da olsa gelişmeyi hedefliyoruz. Avrupa’da birçok ülke, şantiyelerde en az lise mezunu çalıştırmaya başladı. Bu yenilik, ülkemizde bazı şantiyelerde görülmeye başladı. Zamanla tüm şantiyelere de yayılacağını düşünüyorum.

Volkan Zengin I İnşaat Yüksek Mühendisi

Zengin İzolasyon Kurucu Ortağı

Yalıtım sektöründe 30 yılı aşkın süredir hizmet vermekteyiz. 2023 yılında gerçekleştirdiğimiz toplantılarda, sahada çalışan personelin niteliğinin artırılması gerektiğini tespit ettik. Bu doğrultuda, saha çalışanlarının koşullarını ve iş kalitelerini nasıl yükseltebileceğimizi düşündük ve bunun tek bir yolu olduğuna kanaat getirdik: Meslek liselerindeki değerli gençlerimizi doğru şekilde istihdama kazandırmak.

Gelişmiş ülkelerde sahada çalışanların en az lise mezunu olması gerektiğini gördük. Bu nedenle meslek liselerimizle temasa geçtik ve onlar da projemizi desteklediler. Böylece 2023 yılında Gençzen Projesi hayata geçti.

Bu proje kapsamında gençlerimize sahaya yönelik eğitimlerin yanı sıra finans ve hukuk alanlarında da eğitimler veriyoruz. Böylece mesleklerini doğru, verimli ve bilinçli bir şekilde icra etmeleri için destek sağlıyoruz.

Bugün şantiyelerimizde, bu eğitimleri almış 18-20 yaş arası meslek lisesi mezunu gençlerimiz görev yapıyor ve verimlilikleri eğitim sayesinde iki katına çıkmış durumda. Gençzen Projesi, ülkemize verimlilik anlamında büyük katkı sağlayacak şekilde büyümeye devam ediyor.

Emeği geçen herkese teşekkürlerimi sunuyorum.

Şennur Zengin / İnşaat Mühendisi | Zengin İzolasyon Kurucu Ortağı

Her gencin içinde, doğru zamanda keşfedilmeyi bekleyen bir potansiyel vardır. Ne yazık ki işsizlik, yanlış yönlendirmeler, fırsat eşitsizliği ve eğitim ile iş hayatı arasındaki kopukluk, bu potansiyelin çoğu zaman ortaya çıkmadan kaybolmasına neden oluyor. Gençler yıllarca derslerde öğrendiklerini, mezun olduklarında sahada kullanamıyor; sektör ise nitelikli iş gücü açığını kapatamıyor. GençZen, tam da bu noktada devreye girerek gençleri yakalamayı hedefliyor: Onlara yalnızca bir meslek değil, aynı zamanda kendilerine inanma gücü kazandırıyor.

Bu proje, okuldan sahaya uzanan sağlam bir köprü kurarken gençlerin hayata daha güvenli ve sağlam adımlar atmasını sağlıyor. GençZen’de amaç, bir işi öğretmekten veya bir zanaat kazandırmaktan çok daha fazlası; gençlere sorumluluk almayı, üretmenin onurunu ve kendi hayatını şekillendirme cesaretini kazandırmak. Çünkü biliyoruz ki işinde iyi olan, yalnızca kendi geleceğini değil; çevresini ve ülkesini de iyi yapar.

En gurur verici ve beni en çok heyecanlandıran yanımız ise Türkiye’de ilk kez kadın teknisyenleri sahaya çıkarıyor olmamız. Erkek egemen görülen bir sektörde, kadınların ustalıkla şaloma tuttuğu, malzeme uyguladığı, ürettiği ve söz sahibi olduğu bir düzen kurduk. Bu adım, yalnızca iş gücünü değil; inşaat sahalarının düzenini, çalışma disiplinini ve bakış açısını da değiştirerek toplumun eşitlik anlayışına kalıcı bir katkı sağlayacağı inancını taşıyorum.

GençZen, bugün gençlerin hayatına dokunuyor; yarın ise o gençler, başkalarının hayatına ilham oluyor. Çünkü değişim, bir kişinin cesaretle attığı adımla başlar… Ve biz, her adımın geleceğe uzanan bir iz bırakacağına yürekten inanıyoruz.

LEVENT PELESEN / İZODER Başkanlar Kurulu Başkanı

Su yalıtımı, özellikle temel, çatı, iç mekân (banyo, mutfak), depo, tünel gibi alanlarda yapı bütünlüğü, deprem güvenliği ve uzun vadeli dayanıklılık açısından hayati önem taşır. Bununla birlikte mevcut teknisyen sayısının, hem nicelik hem de nitelik açısından bu ihtiyaçları karşılamakta yetersiz kaldığı görülmektedir. Sektörün birçok konuda eksiklikleri vardır ve ilgili kurumlar tarafından bu eksiklikler giderilmeye çalışılmaktadır. En önemli eksik, nitelikli ara insan gücündedir. Bu da meslek liselerimizden gelecek eğitimli teknisyenler ile karşılanacaktır.

Bugün Zengin İzolasyon bu konuda önemli bir adım atmış ve hayata geçirdiği GençZen Projesi ile su yalıtımı konusunda teknisyen yetiştirmeye başlamıştır. Öğrencilerini, 18 yaşından gün almış meslek lisesi mezunu ya da son sınıf öğrencilerinden seçmektedir.

Bu kapsamda öğrencilere (ki kız öğrencilerin ilgisi oldukça fazladır) hem su yalıtım malzemeleri hem de uygulama yöntemleri öğretilmektedir. Dersler teorik ve uygulamalı olarak yapılmaktadır. Ben de bu projede hem 4 hayati yalıtım (ki bunlar: ısı, su, ses ve yangın yalıtımlarıdır) hem de “iyi bir inşaat teknisyeninde bulunması gereken özellikler” konularında dersler vermekteyim. Gençlerle birlikte olmak çok keyifli. Bu eğitimler sonunda yapılan sınavlardan başarı ile geçen öğrencilerimizi şantiyelerimizde çalışırken görmek ise en büyük mutluluk.

Onlar kendilerini, hem disiplinli ve saygılı davranışları hem de konular hakkındaki liyakatları ile belli ediyorlar. Bir diğer önemli özellikleri ise turuncu renkli teknisyen baretleri kullanmaları. Tüm öğrencilerimize ve gençlerimize başarılar diliyorum.

SELMA KAHRAMAN / HERO Academy Kurucu

GençZen, yalnızca nitelikli teknisyenler yetiştirmeyi değil; işini en iyi şekilde yapan, değerleriyle fark yaratan bireyler kazandırmayı hedefleyen gönüllü bir sosyal sorumluluk projesidir.

İş dünyasının güçlü temsilcileriyle omuz omuza yürüttüğümüz bu programda, gençlerimize mesleki yeterliliklerin yanı sıra kişisel gelişim, etik değerler ve dünyaya bütünsel bakış açısı kazandırıyoruz.

Herkes işini iyi yapsa, dünya nasıl bir yer olurdu?

İş dünyasında bu, verimliliğin artması, kaynakların doğru kullanılması ve hataların en aza inmesi demektir. Her birey görevini en yüksek standartta yerine getirdiğinde, ekip çalışması güçlenir, süreçler hızlanır ve rekabet avantajı sağlanır. Sonuçta hem kurumlar hem de toplum kazançlı çıkar.

Peki, bu neye bağlı?

Bilgiye, beceriye, etik değerlere ve sorumluluk bilincine… Tıpkı GençZen’de olduğu gibi, gençlerin hem mesleki yetkinliklerini hem de karakterlerini geliştirerek işinde en iyisi olan bireyler yetiştirmeye bağlı. Çünkü biz biliyoruz ki, işinde iyi olan, geleceği de iyi inşa eder.

Av. Arb. İsmail GÜZEL

Liseden yeni mezun olan ve GençZen projesine katılan bu parlak gençlerimize, en temel anlamda iş hukuk dersleri vererek çalışma hayatı içerisinde önemli bir yer tutan işçi haklarını öğretmek istedik.

Bu haklarla birlikte iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının en can alıcı noktalarını gençlerimizle paylaştık. Derslerimizin bir kısmında ise, eskiden lise eğitimi esnasında verilen vatandaşlık bilgisi derslerindeki konuları da birlikte değerlendirmek istedik.

Bu derslerimizdeki amacımız, sadece teknik anlamda değil; aynı zamanda haklarını bilen, bilinçli bireyler olarak kendilerini çok yönlü geliştirmelerine önayak olmaktır.

Yalıtım sektörünün öncü firmalarından olan Zengin İzolasyon’un, bir işveren olarak genç potansiyel işçilere haklarını öğretme konusundaki bu çabası samimi ve takdire şayandır. Bununla birlikte, genç arkadaşlarımızın hukuki konulara ve kendi haklarına duydukları merak ve heves de her seferinde bu eğitime destek veren bizleri mutlu etmektedir.

Tüm gençlerimize hayatları boyunca başarılar dileriz.

GÜNGÖR AKKUR / YALITIM DANIŞMANI

Merhaba, ismim Güngör Akkur. 20 yılı aşkın süredir yalıtım ve yapı kimyasalları sektöründe farklı alanlarda hizmet verdim. 2024 yılı itibarıyla, yapı ve yalıtım teknolojilerinde yenilikçi çözümler sunan Gisotek Yalıtım Teknolojileri ve Danışmanlık firmamız ile yolculuğumuza devam ediyoruz. 

Önceliğimiz, müşteri memnuniyetini ve kaliteyi daima en üst seviyede tutmak.

Ses, su ve yangın yalıtımı, drenaj sistemleri, yeşil çatı çözümleri ve akustik düzenleme gibi geniş bir hizmet yelpazesinde, hem teknik hem de teknolojik açıdan en verimli sonuçları hedefliyoruz. Çevre dostu ve sürdürülebilir uygulamalarımızla yalnızca bugünü değil, geleceği de koruyan projeler geliştiriyoruz.

GençZen Projesi’ni, yalıtım sektörünün geleceğini şekillendirecek genç ustalar ve ekip liderlerinin yetişmesi için atılmış çok değerli bir adım olarak görüyoruz. Bu kapsamda, gençlere ses ve su yalıtımı ile drenaj sistemleri alanında hem teorik hem de sahada uygulamalı eğitimler veriyoruz. Amacımız, onların yalnızca teknik bilgiye değil; disiplin, liderlik ve ekip yönetimi gibi mesleki değerlere de sahip olmalarını sağlamak.

Biz, bu projeyi geleceğe atılmış sağlam bir temel olarak görüyor ve yalıtım sektöründe güçlü, bilinçli ve nitelikli bir neslin yetişmesine katkı sağlamaktan büyük gurur duyuyoruz.

Instagram: zenginizolasyon